Por que empresas americanas contratam brasileiros

Oii, escrevendo direto de Portugal! 🇵🇹

Acabei de chegar e o coração está acelerado por dois motivos hoje vai rolar o encontro do AbroadClub aqui no Porto e (prepara o coração) minha mãe está comigo pela primeira vez na Europa 🥹

O tema de do AB de hoje é Journaling & Wine — SIMMMM, vamos mergulhar nas minúcias dessa técnica que literalmente me revolucionou de dentro para fora.

E não, journaling não é só um "diariozinho" onde despejo minhas emoções (até porque minha vida não é um filme da Disney, embora meu sonho de infância fosse ser a Hannah Montana 😂)

É muito mais que isso. É um espaço de liberdade onde consigo despertar meu senso crítico, organizar sentimentos e refletir sobre os aspectos mais sérios e concretos da vida!

Inclusive, foi em uma manhã onde estava fazendo journalling (& tomando matcha - claro) que parei de olhar pra minha "brasilidade", meu "status de imigrante" e "de onde vim" como obstáculos.

Comecei a ver tudo isso como um verdadeiro asset pra minha adaptação internacional, principalmente no mercado de trabalho.

Durante o comecinho da minha jornada aqui fora, li uma frase que me marcou muito:

Por que os brasileiros estão se destacando aqui fora

Sabia que em 2024 empresas americanas contrataram brasileiros de todos os níveis educacionais, 635 sem formação, 174 com ensino médio, 22 tecnólogos, 319 graduados, 96 mestres e 24 doutores.

Nasa é acaso ou coincidência…

Profissionais brasileiros são valorizados pela ética de trabalho, dedicação e, principalmente, pelo atendimento humanizado! Nós somos muito bem vistos aqui fora… de uma forma geral (falo por experiência!)

Rodrigo Costa, CEO da AG Immigration, destaca que os Estados Unidos estão entre os países que mais contratam. Ele ressalta que, independentemente do que a mídia tradicional diga sobre o país, os números contam uma história diferente

Mas tem um porém….(Sabia, Pati, tava bom demais para ser verdade 🙃)

Calma, não é pra te desanimar é só para você já ter noção de que o jeitinho brasileiro também pode contribuir para o seu potencial fracasso. E eu não quero que você jogue o jogo da forma errada… No Brasil, a gente aprende a ser modesto e desonesto até demais — aqui fora, isso pode te tornar invisível.

Segura na minha mão enquanto digo isso, não importa quantas experiências e qualificações você tenha, se você não souber se posicionar, falar a verdade para se vender, negociar seu valor e literalmente "vender seu peixe" de forma estratégica, você corre o risco de ser subestimada no mercado internacional.

Vi isso acontecer com muitos brasileiros talentosos que chegaram aqui fora…

Como mostrar seu valor mesmo sem experiência internacional

A maior armadilha que vejo é a comparação injusta, você olha para alguém que já mora fora há anos e pensa "nunca vou chegar nesse nível"

Mas a verdade é que o jogo não começa no aeroporto. Ele começa no jeito que você já trabalha hoje… é ou não é?

Gerenciar um time remoto, bater meta em cenário de crise, encontrar soluções criativas com recursos limitados… tudo isso é experiência internacional disfarçada.

O que falta então? Falta você contar essa história do jeito certo, fazer uma espécie de reset no seu discurso e CV

Em vez de pensar "não tenho experiência fora", comece a pensar "minha experiência aqui já é valiosa lá" 😉

⚡ Dois exercícios para começar hoje que te aproximaram da sua vaga com visto ou trabalho remoto

1. Journaling de carreira: Escreve 3 momentos do seu trabalho em que você precisou improvisar ou criar soluções rápidas. Como você faria para contar essa história em uma entrevista internacional?

2. Teste do LinkedIn: Pesquisa uma vaga fora na sua área e compara com seu currículo atual. O que você já tem (mesmo que de forma diferente) que pode ser traduzido para os requisitos da vaga?

E se você quiser levar esses exercícios para outro nível, aplicando tudo isso ao vivo com quem já está fora, você precisa ir para o  Congresso de Trabalho Internacional.

📍 Serão dois dias presenciais em São Paulo com a chance de aprender como transformar o que você já faz hoje em oportunidade internacional de verdade!

Sabe qual a melhor parte? Você saíra de lá com ✨ Currículo revisado na hora ✨ Networking real com recrutadores ✨ Aplicação para vagas que oferecem visto

Brasileiros comuns, com trajetórias parecidas com a sua…

Porém com essa diferença, eles conseguiram aprovação em processo seletivos internacionais! Alguns começaram como renda extra, outros usaram como porta de entrada para mudar de carreira de vez…

A Amanda veio para mostrar que não precisa mudar de profissão para ganhar em moeda forte, você só precisa vender o seu trabalho para o mercado certo.

A Isabela, para mostrar que você não precisa ser fluente na língua para morar e trabalhar no seu país dos sonhos.

Elas e muitos outros brasileiros já mostraram que é possível conquistar o mercado internacional sem abrir mão da identidade brasileira. E você? Vai ficar esperando que as oportunidades apareçam do nada, ou vai dar o próximo passo para conquistar seu espaço no mercado internacional?

Finalizo a news de hoje na certeza de que o encontro do AB mais tarde vai ser repleto de experiências enriquecedoras, histórias inspiradoras e conhecimentos transformadores que vão nos ajudar a continuar nossa jornada internacional com ainda mais confiança e propósito.

Até mais, e um beijão da Pati diretamente do Porto 🇵🇹